Объявление о проведении конкурса для включения в кадровый резерв Чегемского районного суда Кабардино- Балкарской Республики — Чегемский районный суд Кабардино-Балкарской Республики

         В соответствии со статьёй 64 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также Положением о кадровом резерве федеральных государственных гражданских служащих Чегемского районного суда КБР утвержденного приказом председателя суда от 02.05.2017 № 28, Чегемский районный суд КБР объявляет конкурс для включения в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы по старшей группе должностей категории «специалисты»:

Секретаря судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства по уголовным и гражданским делам;

Квалификационные требования к претендентам:

наличие высшего образования—высшее юридическое образование;

соответствие требованиям, установленным Федеральным законом от 27.07.2004 №79‑ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы гражданской службы.

Государственный гражданский служащий Чегемского районного суда КБР должен знать, уметь, и применять на практике:

Конституцию Российской Федерации; федеральные законы от 8 января 1998 г. №7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25.12.2008 г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции», Инструкцией по судебному делопроизводству в районном суде утвержденной приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 29.04.2003 №36другие федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, касающиеся организационного обеспечения деятельности судов и регулирующие особенности прохождения гражданской службы; федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации; постановления Правительства Российской Федерации; основы ведения делопроизводства; порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти КБР; правила делового этикета; нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; регламент внутренней организации Чегемского районного суда КБР; правила внутреннего трудового распорядка; нормативные документы, регулирующие вопросы деятельности средств массовой информации, должностной регламент.

Государственный гражданский служащий Чегемского районного суда КБР должен уметь: анализировать и обобщать информацию; прогнозировать последствия принятых решений; работать с законодательными и нормативными правовыми актами; разрабатывать план конкретных действий; оперативно принимать и осуществлять решения; адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; видеть, поддерживать и применять новое, передовое; эффективно и последовательно работать с другими подразделениями; правильно распределять рабочее время.

Основные обязанности секретаря судебного заседания:

-        объявлять в установленное время посетителям о начале приема;

-        приглашать на прием очередного посетителя;

-        регистрировать посетителей в журнале учета приема граждан;

-        передать по окончанию приема в канцелярию принятые судьей материалы для заведения дел;

-        осуществлять вызов участников процесса;

-        проверять, имеются ли сведения о вручении участникам процесса повестки других необходимых документов, и в случае их отсутствия принимать меры к обеспечению явки участников процесса в судебное заседание;

-        составлять и вывешивать списки дел, назначенных к рассмотрению в судебном заседании;

-        проверять явку лиц, которые вызывались в судебное заседание и отмечать в судебных повестках о нахождении лиц в судебном заседании;

-        вести протоколы судебных заседаний;

-        знакомить с протоколом судебного заседания лиц, участвующих в судебном разбирательстве;

-        оформлять документы на оплату проезда вызванным сторонам и свидетелям;

-        оформлять рассмотренные дела, в том числе протоколы судебного заседания и сдавать их судье - председательствующему по делу;

-        отмечать в журнале учета дел, назначенных к рассмотрению в судебном

заседании результаты их рассмотрения;

-        изготавливать и направлять документы по исполнению приговоров,

постановлений, решений;

-        выписывать исполнительные документы по делам, решения по которым

подлежат немедленному исполнению;

-        сдавать дела в канцелярию после вступления приговоров и решений в законную

силу в 10-ти дневный срок;

-        оформлять, своевременно направлять дела в кассационную и надзорную инстанцию;

-        выполнять поручения председателя суда, заместителя председателя суда, начальника отдела;

-        добросовестно исполнять должностные обязанности;

 -       исполнять приказы, распоряжения, указания вышестоящих в порядке

подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных

полномочий;

-        соблюдать установленные в суде правила внутреннего трудового распорядка;

-        поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей;

-        соблюдать порядок работы со служебной информацией, хранить служебную тайну, иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать ставшие известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведений, затрагивающих частную жизнь, честь и достоинство граждан.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

1.     Личное заявление на имя председателя Чегемского районного суда КБР о допуске к участию в конкурсе и включении в кадровый резерв.

2.     Заполненную и подписанную анкету по форме утвержденной Указом Президента РФ от 10.10.2024 № 870 с приложением фотографии (4 см x 6 см) .

3.     Копию паспорта или заменяющего его документа (с предъявлением оригинала при подаче).

4.     Копию ИНН.

5.     Копию СНИЛС.

6.     Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, в течение трех календарных лет, предшествующих году поступления на службу, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать. Данные сведения представляются по форме, установленной Правительством Российской Федерации (Распоряжение Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р).

7.     Справку о наличии (отсутствии) судимости.

8.     Справку об отсутствии статуса индивидуального предпринимателя;

9.     Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

o    копию диплома о высшем образовании (с приложением);

o    копии документов о дополнительном профессиональном образовании (при наличии);

o    копию трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном порядке.

10.                       Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме №001- ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года №984н);

11.                       Иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе.

Право участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв имеют:

• Граждане РФ, достигшие 18 лет.
• Граждане владеющие государственным языком Российской Федерации.
• Граждане, которые соответствуют квалификационным требованиям для той группы должностей, по которой объявлен конкурс (образование, стаж, профессиональные знания и навыки).
• Гражданские служащие независимо от того, какую должность они занимают.

Гражданский служащий (гражданин) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям для замещения должностей федеральной гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых объявлен конкурс, а также требованиям к гражданским служащим, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Гражданский служащий не допускается к участию в конкурсе в случае наличия у него дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 591 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 19.09.2024 № 813).

Порядок и сроки подачи документов:

Документы подаются в конкурсную комиссию Чегемского районного суда КБР в течение 21 календарного дня со дня опубликования объявления о конкурсе. Последний день приема документов 13.11.2026 по адресу: 361401, г. Чегем, ул. Кярова, д.20, кабинет № 8 ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с понедельника по четверг с 9:00 до 18:00, пятница с 9:00 до 16:45, обед с 13:00 до 13:45 часов, тел. 8 (86630) 42-10-86 или направляются заказным письмом с комплектом документов на почтовый адрес суда. На конверте необходимо указать: «Отдел кадров и делопроизводства». Конкурс на Включение в кадровый резерв.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске гражданского служащего (гражданина) к участию в конкурсе.

Этапы конкурса:

Конкурс проводится в два этапа:

1.     Первый этап—проверка представленных документов на соответствие квалификационным требованиям и полноту комплекта.

2.     Второй этап—оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов (тестирование, индивидуальное собеседование и/или иные методы оценки в соответствии с Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы).

Дата и время проведения второго этапа конкурса будут сообщены кандидатам дополнительно.